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公司组织开展杰出班组长综合能力提升培训

发表时间:2014-09-26 11:30浏览次数:133

世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”,同样,培训也是企业文化的重要部分,而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。

为使我公司车间班组长认识到自己在企业管理中的重要作用和地位;使他们明白须掌握什么技能、素养,才能胜任班组长的岗位;使班组长学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧,有效的防范、控制与解决问题;帮助班组长打造一流班组现场、班组制度建设和班组文化建设;帮助班组长掌握教导、培育员工的方法,全面提升员工素养与技能;主题为《杰出班组长综合能力提升训练》的培训课程于619日在公司二楼会议室顺利开展。此次培训应公司总经理吴阳红的要求,综合部组织安排,由王英佩经理授课。培训共十个课时,参训对象为公司工程条线和生产条线的正副经理、正副主任和班组长,参训学员共30名。


本次培训受到公司领导的高度重视,公司各部门和员工也给予了大力支持,董事长罗洁还从百忙中抽出时间参加了培训。授课过程中,王经理理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。参训学员情绪高涨,积极主动和王经理展开互动。本次参训学员能够在课程中看到了工作中的相关切身问题并找出问题的关键、寻找解决的办法,培训后对课程内容都有了各自的见解和收益,受益匪浅。

培训结束后,全体学员以热烈的掌声感谢培训讲师给大家带来的精彩课程,每位参训学员都能积极完成课后作业,更有部分未参训者在得到参训者反馈后,表示对课程内容感兴趣,到综合办公室索取培训教材继续学习研究,并希望日后公司能多开展相关的类似培训,使广大员工受益!