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敢担大任,展旌旗 ——优秀员工之我见

发表时间:2018-09-06 11:03浏览次数:165

2004年3月赣县红金工业园区里,罗董带领腾远众人开疆扩土,在这方热土扎下根来,赣州腾远钴业也在赣县工业史上树起了旗帜。腾远年年都上新台阶,公司规模与日俱增,截止到2018年3月,公司现有员工500余人。在这500余员工当中,年年都会涌现出一批优秀员工、优秀管理。腾远钴业优秀员工表现如下:

一、优秀员工有极强的责任心。

他们对自己提出高标准、高要求,主动承担更多的责任或自动承担责任。将自己的分内之事,当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。当优秀员工对自己的工作和公司负责的时候,他们就会认真对待工作,努力做到最好。当他们完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。

优秀员工做为标杆能给大家更大的动力,让大家做到用心做事,务实负责,不达目标,不言放弃。一名优秀的员工,能随时以热情之心面对工作,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而而定。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。

二、优秀员工有着良好职业素养,把敬业当成一种习惯。

优秀员工起到模范带头作用,让员工在对自己高要求、高标准的工作过程中,逐渐增强大家的敬业意识,使之成为一种优秀员工必备的素养和习惯。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。敬业,意味着大家在做好自己分内工作的同时,还会再做一些额外的工作,因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。做一些额外的工作,这对员工个人而言,亦能让自己时刻保持斗志,在工作中不断锻炼自己充实自己,得到大家的肯定,获得良好的信誉,创造一份巨大的无性的财富,在个人职业发展道路上起到关键作用。

三、优秀员工对公司和工作有强烈的归属感及主人翁意识。

优秀员工时刻牢记公司利益,将公司利益放在首位。一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。一名优秀员工,时刻心存品质的意识,严守公司机密,尽最大能力把工作做好,完成标准要求。身为公司一员,要时时处处关心企业发展,公司发展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业,以企业为家,才能更好地为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱。

四、优秀员工有明确的工作目标。

优秀员工在工作中,养成设立目标,追求目标,达成目标的习惯。一个人如果没有目标,就没有方向感。在工作上如果没有标准,没有计划,只是按照上司的吩咐,说一句动一下,这样的团队将难以保持其活力和创造力,也将难以为继。有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。为工作设立目标,要依循目标,坚持“今日事,今日毕”,按照正确的步骤做事,消除工作倦怠症。

继往开来,砥砺前行,2018年是腾远钴业管理提升、业绩提升的关键一年,公司迎来新任务、新挑战。公司各个模块都需要优秀人才,为公司建设添砖加瓦。公司上下员工都应抓住公司发展机遇,承担发展大任,招展自己才能的旗帜。