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我们需要“大雁团队

发表时间:2018-09-06 13:36浏览次数:89

很多人认为,团队有三种。一种是螃蟹团队,蟹被关在竹篓里,如果有一只想爬上去,下面的螃蟹就拼命拉住,结果谁也上不去。另一种是野牛团队,头牛的方向正确了,跟着的牛也就正确了。还有一种是大雁团队,这种团队可以随时调整队型,任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力被推荐为头雁。这三种团队中最好的当属大雁团队。 

大雁团队的合作精神体现在以下几个方面: 

一、大雁会共同"拍动翅膀"。拍翅膀是大雁的本能,但只要排成人字队形,就可以提高飞行效率。 

二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形,而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面,它很快就会感到自己越来越落后,便会立即回到雁群中。 

三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队,但是当它疲倦时,便会自动退到队伍之中,另一只大雁马上替补领头的位置。 

四、队形后边的大雁不断发出鸣叫,目的是为了给前方的伙伴打气激励。 

五、如果一只大雁生病或被猎人击伤,雁群中就会有两只大雁脱离队形,靠近这只遇到困难的同伴,协助它降落在地面上,直至它能够重回群体,或是不幸死亡。 

通过分析大雁的合作行为,我们可以得出以下启示: 

(1)每个人都要忠诚于自己的团队,忠诚于自己的事业,做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀,他不拍翅膀,这个团体还会存在吗? 

(2)如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里,而且乐意接受他人的协助,也愿意协助他人。 

(3)我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声,而不是其他声音。要把工作伙伴变成啦啦队,一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。 

所以,每个员工都要打造大雁团队,永远不要忘记:“你是大雁团队中的一员!”