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拓展训练之团队管理元素

发表时间:2018-09-06 14:18浏览次数:68

很荣幸有机会参加公司组织的新员工拓展训练活动,一天的拓展活动时间里,给了我这么多的感受和收获。教练组安排的各项拓展活动很专业,都是比较有深刻的意义;同时,本次活动,给新员工创造了一个相互认识的机会,对于许多平时工作中不太接触的同事,通过这次训练活动,彼此增加了亲切感、信任感及对公司的归属感。本次活动项目较多,但每个项目均能获取不同的目的和意义,此次训练对我感触很深刻,作为集体中的一员,经历了并体验了信任与被信任的角色,这是我的荣幸,也挑战了我和所有队友们的自信心,我需要他们,他们也需要我。工作中,能信任对方和同样的被对方信赖,这不仅要自身的职业能力还有素养道德、责任心等才能做到的,再次,我感谢所有队友给予的信任和支持。

在拓展训练中,每个人无不表现出个人能力。发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的统一。收获总结有以下几方面:

在队伍建设方面:本次拓展训练的开端,则是分组,即为组建队伍,各自形成有组织的团体,自行拟定队名、口号、队歌。在每次任务的开始,各小组用强有力的声音演练一遍,以加强组织的凝聚力和向心力。

在队伍管理方面:我们当中,有一个鲲鹏战队的队长做的很好,好好的给所有人员上了一课。比如,在八人跳绳项目中,高度集中注意力,站好队伍、距离、姿势都要协调、配合一致,一人失误,全体失败,以上均为技术管理措施,类似项目还有两个,捆绑一起竞技。该队长明知自身的优劣点,在小组竞技前,能够很好的抓住主要矛盾,果断的选拔一名副队长,通过组织管理的措施,有效改善团队的竞争力,在竞技当中突涌而出。

在目标管理方面:翻毕业墙是我们整个团队的重头菜,严峻每位人员发出声音,在25分钟内,39人务必完成该项艰巨的任务。完成它必须经过所有人的努力,最终我们以叠人的方式成功的通过了考验。当踩着同伴的肩膀,一个个成功的爬过高墙,心里无比的感激,感谢那些甘为人梯和不离不弃的队友,是这种默默奉献和付出的精神,才让整个团队的人员全部安全地翻越这座高墙,一个人的力量是有限的,工作中,每个岗位都是同等重要,缺一不可,我们都应该在各自的岗位上,站好岗,发挥自己的特长和优势,以企业目标为核心,团结一心,相互协作,相互配合,以实现企业最大化利润。

在自我管理方面:在攀岩这个项目中,考验的是挑战自我,战胜恐惧,寻找合适的位置,以冷静的心态,稳当的手势,一步一步向上爬,咬着牙坚持不懈向上爬,终会登顶,锻练自我意志和忍耐力。

虽然此次拓展训练已经结束,但这种精神将融入我的精神血夜,也给了我一次重新认识自我和团队的机会,感谢公司给予我这样一次体验的机会,感谢我的队友们给予我的信任、支持和配合。我作为生产一线的一名设备专员,在经后的工作中,要不断挑战和超越自我,同时,肩负着带领我部门人员,坚实做好装置的维护保养工作,为企业安全生产保驾护航。最后,祝愿公司越做越大、越强。