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腾远钴业《2018版员工手册》知识竞赛圆满落幕

发表时间:2018-09-06 15:03浏览次数:59

为进一步让员工学习掌握《2018版员工手册》内容,真正将《2018版员工手册》作为自己的工作准则和行为指南,将“诚信立足,创新致远”的企业文化基因根植于每位员工心中。8月30日上午,公司举办了《2018版员工手册》知识竞赛,此次活动得到了公司领导及各部门的大力支持和关心,行政副总罗梅珍、生产部经理楼江鹏和质管部经理唐锐亲临现场,担任评委,为选手加油、助威并颁发奖品。

本次比赛共有来自各部门的8支代表队,24位选手参加,分别是:

第1队:浸出车间 

第2队:萃取车间

第3队:成品车间

第4队:四钴车间

第5队:生产部、机电车间

第6队:质管部、研发部

第7队:经营部、财务部、仓储部

第8队:综合部、企管部

比赛设必答题、风险题、抢答题和现场观众答题四个环节,内容涵盖腾远发展史、企业文化理念、员工行为规范、安全生产、人力资源管理、文明礼仪等知识。

本次采用信息化答题系统,11台电脑同时运行,选手自主随机抽题、系统自动计分,使得活动过程达到事倍功半的作用。有了信息化的融入,增加了活动的趣味性与公开性,充分调动了选手及观众的积极性和主动性,为竞赛活动增彩。

现场气氛热烈,掌声不断,各队选手精神饱满,抱着必胜的信心积极答题。进入抢答环节,可谓是高潮迭起,扣人心弦;风险题环节,更是精彩刺激,广大员工在比赛中获得了快乐,增长了知识。

通过激烈角逐,最终由“四钴车间”获得第一名800元;“生产部、机电车间”联队获得第二名600元、“浸出车间”获得第三名450元;“企管部、综合部”联合队第四名300元;其他代表队,均获得纪念品一份。

比赛结束时,公司行政副总罗梅珍做了重要讲话。她对各代表队取得的优异成绩给予了肯定,并对加强企业文化建设提出了明确要求。她指出,举行《2018版员工手册》知识抢答赛的目的是普及《员工手册》知识,促使广大员工争做合格腾远人,进一步提升员工队伍整体素质,展现腾远人良好精神风貌,促进企业健康发展。

此次比赛是一场智慧的交锋,也是一次思想的碰撞,不仅是对参赛选手能力的考验,更是鼓励员工不断涉取知识的不竭动力,为推动企业文化建设发挥了重要作用。